为建立学习型基地，提高员工的业务技能与规范服务意识。更好的推进小岛基地创先争优、深开展“抓作风建设，促工作落实”工作。基地根据年初制定的学习计划， 于2012年4月24日至4月28日，开展了为期近一周的“岗位技能竞赛”活动，共有6个部门的16工种59人次参加。活动采取分部门分岗位的方式进行，并由基地主任和各部门负责人组成考核小组，针对基地各部门各岗位员工工作性质的不同，结合各工种的技能规范要求，从实际出发以现场演练、询问等方式对员工进行考核。考核后由基地考核小组进行现场点评，指出在考核中出现的问题，提出改进要求。通过此次“岗位技能竞赛”活动，不仅找出了一些员工在工作中存在的不足，同时提高了员工的岗位技能的和综合业务素质。
